在今天的现代世界，人们似乎总是在移动，从事不同的活动。有趣的是，由于像汽车这样的现代导航工具，人们能够以一种简单而协调的方式进行许多活动。事实上，人类似乎大部分时间都在移动，仅在几个小时内就移动了相当多的英里，这种情况在几个世纪前是不可能的，在移动过程中的安全是至关重要的。这是因为从一个地方到另一个地方的流动构成了今天人口的相当一部分。
1、使命和愿景
Maka GPS Technologies Pte Ltd认为有必要通过引入一系列高质量的导航产品来消除驾驶障碍，从而提高现代运输、物流和产出效率。公司致力于质量、高度创新和市场上声誉良好的产品，这是公司作为首选品牌Morbella脱颖而出的基础。对产品的高需求和公司员工从新加坡获得的经验是将市场覆盖范围扩大到印度尼西亚、马来西亚和澳大利亚等其他地方的驱动力。
2、核心价值观
Maka GPS Technologies是一家电信和电子商务解决方案提供商，于1998年在台湾成立。然而，它在2006年将触角伸向了新加坡，后来又伸向了新山和吉隆坡，在这些地区建立了分销办事处，努力将服务延伸到世界各地的客户。该公司因此发展成为一家领先的导航公司，提供相当广泛的服务。其中一些服务是个人导航设备和蓝牙GPS接收器的批发分销、GPS解决方案咨询和集成服务以及企业车队管理跟踪。这表明，该公司的目标是那些有导航问题和安全问题的人，因为他们走在第一步调的世界。确定的市场包括马来西亚、印度尼西亚和中国，仅举几个例子， 该公司在为他们的日常活动制定解决方案时，也在寻求品牌效应。该公司拥有优秀的人力资源和质量控制团队，将确保扩展是有效的。公司试图在员工工作的第一天就让他们熟悉公司的使命宣言。这种定位将确保他们从第一天起就在日常基础上执行使命，以便他们成长并实践使命宣言。
Maka GPS Technologies希望通过Marbella、Qstar、Holux和HaiCom等产品，为由五个子公司组成的集团提供丰富的导航体验。这是通过整合，子公司将共同努力，在市场上建立一个领先的渠道产品品牌。与此同时，该公司寻求通过提供领导、支持和积累培训和研究知识来支持大众。除此之外，还要交付产品，确保竞争优势，并与社区紧密合作。这将确保公司创建一个品牌，不仅能充分说明产品，还能说明公司。这是因为旅程有许多元素，对于Marbella来说，该公司希望创造一个品牌，增强员工处理所有导航问题的能力。
该公司希望利用其拥有的各种品牌为客户提供优质的全套服务，这是为了确保他们除了Marbella汽车导航仪和Marbella roadcorder之外别无选择，这两款产品具有多种用途。这对企业来说将是一个额外的优势，这是因为它将有能力击退那些只能管理有限的商品和服务的公司的竞争。此外，企业的组织和产品支持的最大化以及产品差异化战略的及时采用使企业遥遥领先于竞争对手。
3、Maka GPS技术挑战
公司拥有一支技术熟练的员工队伍，他们把创新和生产适合当今世界的优质产品作为自己的首要任务。然而，该公司在那里并不顺利，这是它希望达到的目标，即该品牌不仅代表产品，还代表公司和公司员工的良好形象。很明显，任何品牌要想在市场上取得成功，都必须有一个品牌背后的概念，它的发展和管理，以及它如何根据设定的目标表现(新加坡威望品牌奖16)。看起来，将标志改为Morbella吸引了很多公众的期望，但该公司仍然处于低谷。作为唯一一家“带你环游世界”的全球定位系统，该公司寻求证实其主张，并比其他品牌更具成本效益，这些品牌是外国的，不是以客户为基础的。鉴于品牌对任何特定公司的重要性， 必须在品牌上做很多工作，以确保他们在消费者决策中发挥重要作用(新加坡威望品牌奖6)。Maka GPS Technologies有潜力确保高质量产品的差异化达数百个百分点，但前提是他们能够确定是什么让曾经高产的员工扬帆远航。
4、配置文件解决方案
为了实现品牌目标，该公司决定做几件事来确保成功。首先，在使命宣言的第一天应该有一个工人的定位。这将确保公司的每个人都朝着解决方案努力。除此之外，还要与媒体和营销系统建立强有力的关系，以便最大限度地利用线上和线下营销宣传材料。所有这些努力将确保公司在指定的预算内实现其营销目标。该公司还开始投资公共关系，这是它提供赞助大量汽车相关活动的地方，利用社交媒体作为互动平台。该公司致力于简化Morbella的收购，这是提供终身地图更新支持的地方，人们可以在保修期内免费更换。
5、该解决方案的优势
有了这些解决方案，投资回报将会非常可观，生产率也会提高。这是因为它将减少成本上升和劳动力短缺，这似乎是一个具有挑战性的障碍。任何公司产品的优质品牌名称都会吸引优秀的员工和人才，进而转化为公司的竞争优势(新加坡声望品牌奖7)。这是因为任何成功的品牌都表现出质量和价值的形象，这将使顾客再次购买公司的其他产品，从而为公司带来利润。值得注意的是，建立这样一个品牌需要激情、创造力、勇气和信念，因此，对整个员工团队进行大规模整顿是更可取的。除此之外，还要留住有能力的员工，并吸纳新的有才华的员工。这将需要有能力的品牌建设，这可能涉及额外的营销活动，这些活动将本地化， 与此同时，确保营销和推广能够为当地消费者带来最大的品牌价值。这包括他对公司贡献的大小，以及如何确定整个团队的目标。目前，该公司的情况正在好转，这是因为该公司兑现了一些承诺，仍然看到当地市场份额的增长以及令人信服的销售业绩。公司希望顾客继续对他们的品牌有价值感，并以品牌工程的质量形象，公司走向伟大的成功。
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